Unelmayhteiskunnan työntekijä

Informaatioyhteiskuntaa seuraavaa vaihetta voidaan kutsua unelmayhteiskunnaksi, jossa materian kulutus ei ole tavoiteltua. Työn tekeminen muuttuu aineellisen hyvän mahdollistajasta itsensä, unelmien, toteuttamisen keinoksi.

Työntekijät arvioivat, onko työpaikka sopiva jakelukanava omalle osaamiselle. Työstä tulee itseilmaisun ja yhteisöön kuulumisen muoto. Työn kautta syntyvä heimo jakaa yhteiset arvot ja säännöt. Heimon kykynä eivät ole koneet, vaan osalliset, jäsenet. Menestymiseen tarvitaan luovia, mielikuvituksekkaita työntekijöitä.

Työnantaja, joka perustaa toiminnan taloudellisen hyvän maksimointiin, jää työntekijöitä vaille. Viisas työnantaja keskittyy kehittämään työyhteisön sosiaalisia taitoja – kykyä liittyä yhteen, kuunnella, kannustaa, jakaa, saada aikaan iloa sekä antaa ja saada kritiikkiä.

Unelmayhteiskunnan työntekijälle merkitys on enemmän kuin raha.

Mikko Juvonen
mikko.juvonen@kaske.fi
p. 040 726 1242

Kommentoi

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *