Muuta se mikä on muutettava

Kulttuurin ja arvojen muuttaminen ovat vaikeita ja vaativat määrätietoista työskentelyä. Niiden muuttaminen kuitenkin on edellytys todelliseen muutokseen, joka ei jää vain pintaan tai mainoslauseeseen.

Muutos tarkoittaa myös sitä, että se työpaikka, joka nyt on, ei ole enää sama muutaman vuoden päästä. On syytä oppia siihen, että vaikka työnantajan Y-tunnus on sama, työpaikka tai ainakaan työtehtävä ei ole pysyvä.

Organisaatio on kuin varasto, jonne kertyy kaikenlaista tavaraa. Jos ei tietoisesti etsi sitä, mikä on tarpeellista, tavaran määrä tukahduttaa liikkumatilan ja estää toiminnan. Varastoa on raivattava ja järjesteltävä.

Raivattaessa on hyvä huomata, että tavarat ovat olleet joskus tarpeen ja niihin liittyy vahvoja tunteita. Myös organisaation nykyhetkelle on historiassa hyvät perusteet. Muutoksessa on muistettava, että tunteet ovat vahva pidäke vanhassa pysymisen puolesta.

Tee mitä pitää tehdä, älä sitä mikä on helppo tehdä.

Mikko Juvonen
mikko.juvonen@kaske.fi
p. 040 726 1242

Kommentoi

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *