Millaista arvoympäristöä luon?

Jos organisaatoissa on hyväksyttynä tapana toimia kyseenalaisin tavoin, on yhden henkilön vaikeaa toimia kuten on oikein. Ympäristön paine ei poista yksilön vastuuta, mutta joskus toiminnan kehikko tekee ymmärrettäväksi sellaisen toiminnan, joka muutoin on käsittämätöntä.

Siirryttyäni pois eräästä työyhteisöstä, huomasin, että olin alkanut puhua resursseista ihmisten sijaan. Enkä vain puhua, mutta myös käyttäytyä toisin, kuin on mielestäni oikein. Työyhteisön johdossa oli ollut muutoksia ja koko työpaikan henki muuttunut. Aiempi arvostava ja ihmisistä liikkeelle lähtevä ajattelu oli muuttunut eurovetoiseksi ja kovaksi.

Ympäristön muutos muutti itseäni suuntaan, joka ei ollut hyvä. Siinä hetkessä ja siinä ympäristössä ollessani en sitä havainnut. Tätä en kuitenkaan pidä vain ympäristön syynä, vaan osansa on omalla heikkoudella.

Kokemukset ovat herättäneet minut ajattelemaan;

Millaiseen arvoympäristöön suostun?

Huomaanko itse, jos organisaationi arvot ovat vinot?

Olenko valmis toimimaan organisaation arvojen vastaisesti?

Tiedostanko, millaisia arvoja toiminnallani rakennan?

Mikko Juvonen
mikko.juvonen@kaske.fi
p. 040 7261242

Kommentoi

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *